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11 May 2019 16:36
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<h1>Saiba Como Ultrapassar A Instabilidade Mesmo Cortando Custos O Dia</h1>

<p>S&atilde;o Paulo — Ter um curr&iacute;culo atrativo n&atilde;o &eacute; o suficiente pra atingir uma oportunidade em meio &agrave; decad&ecirc;ncia do mercado de servi&ccedil;o brasileiro. Pra que um potencial empregador decida chamar voc&ecirc; pra uma entrevista, ele primeiro tem que ser “fisgado” pelo seu CV. A import&acirc;ncia da pe&ccedil;a &eacute; t&atilde;o amplo que mesmo profissionais excelentes s&atilde;o capazes de atravessar despercebidos por um recrutador se cometerem erros graves ou at&eacute; sutis no curr&iacute;culo.</p>

<p>&Eacute; claro que adquirir um emprego &eacute; muito menos dif&iacute;cil se a tua carreira est&aacute; entre as mais promissoras do instante, ou se a tua &aacute;rea n&atilde;o foi t&atilde;o abalada pela recess&atilde;o econ&ocirc;mica que atinge a na&ccedil;&atilde;o. Ainda ent&atilde;o, o cuidado com o CV pode mobilizar as suas oportunidades independentemente da tua profiss&atilde;o ou setor.</p>

<p> 10 Conselhos &uacute;teis Pra Se Fazer Uma Prova , CEO da consultoria Produtive, o mercado vive uma era de especializa&ccedil;&atilde;o crescente: as organiza&ccedil;&otilde;es procuram profissionais com compet&ecirc;ncias ainda mais espec&iacute;ficas pra resolver os seus problemas. O efeito disso &eacute; que os curr&iacute;culos necessitam tornar-se menos gen&eacute;ricos e mais precisos pra chamar aten&ccedil;&atilde;o. “O recrutador tem pouco tempo a perder, dessa maneira precisa saber de forma acelerada qual &eacute; a &aacute;rea-assunto do candidato”, explica Souto. N&atilde;o basta publicar algo vago como “finan&ccedil;as”, tendo como exemplo.</p>

<p>Explique o escopo do seu trabalho de forma sucinta, mas completa. Curr&iacute;culos muito generalistas, que parecem ser feitos para preencher cada localiza&ccedil;&atilde;o, costumam ser os primeiros a ser descartados. Como precisam explorar v&aacute;rios CVs em pouco tempo, os recrutadores tendem a preferir documentos mais objetivos e sucintos. Pra Souto, &eacute; preciso expressar o m&aacute;ximo com o pequeno n&uacute;mero poss&iacute;vel de palavras, em at&eacute; duas p&aacute;ginas. A mesma economia deve valer pro estilo visual do do curr&iacute;culo, diz Caroline Cadorin, gerente da consultoria Hays.</p>

<p>“Evite colunas, tabelas e cores excessivas”, orienta ela. “Prefira um formato limpo, que deixe f&aacute;cil distinguir as principais infos a respeito voc&ecirc;”. O design do CV &eacute; mais essencial do que parece. At&eacute; um detalhe t&atilde;o sutil quanto a refer&ecirc;ncia do texto, como a cl&aacute;ssica Arial ou a detestada Comic Sans, carrega recados subliminares a respeito de quem voc&ecirc; &eacute;. Em vez de elaborar um &uacute;nico CV e us&aacute;-lo em todos os processos seletivos, &eacute; mais estrat&eacute;gico fazer muitas vers&otilde;es do documento, adaptando o assunto de acordo com as exig&ecirc;ncias de cada contratante. Ajustar o curr&iacute;culo &agrave;s especificidades da vaga aumenta a pertin&ecirc;ncia da sua candidatura, diz Souto.</p>

<p>Esse detalhe ajuda a resolver um dos maiores “dramas” dos recrutadores em tempos de decad&ecirc;ncia e escassez de recursos: a impossibilidade de fazer uma contrata&ccedil;&atilde;o malsucedida. Se voc&ecirc; evidencia os pontos de encaixe entre voc&ecirc; e a empresa, fica mais f&aacute;cil para o recrutador avaliar se voc&ecirc; &eacute; adequado ou n&atilde;o pra vaga.</p>

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<p>As duas partes ganham tempo. Mencione um certificado de habilidade pela l&iacute;ngua. Alavancou as vendas do setor no teu &uacute;ltimo emprego? Qual A Diferen&ccedil;a Entre Bacharelado E Licenciatura Para as Ci&ecirc;ncias Sociais? de crescimento que voc&ecirc; ajudou a oferecer. O seu curr&iacute;culo ser&aacute; mais persuasivo &agrave; medida que houver dados — de prefer&ecirc;ncia num&eacute;ricos — para provar o que voc&ecirc; diz. Pra Bojikian, o curr&iacute;culo deve contar uma hist&oacute;ria com in&iacute;cio, meio e t&eacute;rmino. Modifica&ccedil;&otilde;es bruscas de &aacute;rea, experi&ecirc;ncias avulsas e desconexas, lacunas sem defini&ccedil;&atilde;o: todos esses elementos criam d&uacute;vidas e afastam recrutadores.</p>

<p>Idealmente, a carreira do candidato deve ser composta por movimentos harm&ocirc;nicos entre si, entretanto isso n&atilde;o &eacute; o bastante. “Precisa haver uma simetria entre o hist&oacute;rico [http://latashaprada640.soup.io/post/668058631/Quer-Mais-Tr-fego-No-Website ] Ao Inverso Do Bacharel] as caracter&iacute;sticas da vaga”, diz a especialista. “O recrutador necessita olhar a rela&ccedil;&atilde;o entre o intuito da pessoa e o que ela desempenhou na carreira at&eacute; aquele momento”. Outro segredo dos curr&iacute;culos que funcionam como “&iacute;m&atilde;s” de recrutadores s&atilde;o as compet&ecirc;ncias lingu&iacute;sticas do candidato — o que vale para praticamente todas as &aacute;reas de atua&ccedil;&atilde;o. Afinal, ainda mais organiza&ccedil;&otilde;es necessitam de candidatos fluentes em um idioma estrangeiro, em especial o ingl&ecirc;s. “Se voc&ecirc; de fato tiver essa efici&ecirc;ncia, d&ecirc; bastante destaque a ela e inclua certifica&ccedil;&otilde;es, se tiver”, diz M&iacute;dia social LinkedIn Lan&ccedil;a Plataforma De Cursos Online Em Portugu&ecirc;s . Entretanto n&atilde;o vale mentir. Se o seu n&iacute;vel de ingl&ecirc;s for intermedi&aacute;rio, n&atilde;o diga que ele &eacute; avan&ccedil;ado. Candidatos que exageram habilidades no curr&iacute;culo s&atilde;o facilmente desmascar&aacute;veis na etapa da entrevista — isto sem comentar no desgaste que a inven&ccedil;&atilde;o raz&atilde;o &agrave; sua reputa&ccedil;&atilde;o diante o mercado.</p>

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