11 May 2019 16:36
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<h1>Saiba Como Ultrapassar A Instabilidade Mesmo Cortando Custos O Dia</h1>
<p>São Paulo — Ter um currículo atrativo não é o suficiente pra atingir uma oportunidade em meio à decadência do mercado de serviço brasileiro. Pra que um potencial empregador decida chamar você pra uma entrevista, ele primeiro tem que ser “fisgado” pelo seu CV. A importância da peça é tão amplo que mesmo profissionais excelentes são capazes de atravessar despercebidos por um recrutador se cometerem erros graves ou até sutis no currículo.</p>
<p>É claro que adquirir um emprego é muito menos difícil se a tua carreira está entre as mais promissoras do instante, ou se a tua área não foi tão abalada pela recessão econômica que atinge a nação. Ainda então, o cuidado com o CV pode mobilizar as suas oportunidades independentemente da tua profissão ou setor.</p>
<p> 10 Conselhos úteis Pra Se Fazer Uma Prova , CEO da consultoria Produtive, o mercado vive uma era de especialização crescente: as organizações procuram profissionais com competências ainda mais específicas pra resolver os seus problemas. O efeito disso é que os currículos necessitam tornar-se menos genéricos e mais precisos pra chamar atenção. “O recrutador tem pouco tempo a perder, dessa maneira precisa saber de forma acelerada qual é a área-assunto do candidato”, explica Souto. Não basta publicar algo vago como “finanças”, tendo como exemplo.</p>
<p>Explique o escopo do seu trabalho de forma sucinta, mas completa. Currículos muito generalistas, que parecem ser feitos para preencher cada localização, costumam ser os primeiros a ser descartados. Como precisam explorar vários CVs em pouco tempo, os recrutadores tendem a preferir documentos mais objetivos e sucintos. Pra Souto, é preciso expressar o máximo com o pequeno número possível de palavras, em até duas páginas. A mesma economia deve valer pro estilo visual do do currículo, diz Caroline Cadorin, gerente da consultoria Hays.</p>
<p>“Evite colunas, tabelas e cores excessivas”, orienta ela. “Prefira um formato limpo, que deixe fácil distinguir as principais infos a respeito você”. O design do CV é mais essencial do que parece. Até um detalhe tão sutil quanto a referência do texto, como a clássica Arial ou a detestada Comic Sans, carrega recados subliminares a respeito de quem você é. Em vez de elaborar um único CV e usá-lo em todos os processos seletivos, é mais estratégico fazer muitas versões do documento, adaptando o assunto de acordo com as exigências de cada contratante. Ajustar o currículo às especificidades da vaga aumenta a pertinência da sua candidatura, diz Souto.</p>
<p>Esse detalhe ajuda a resolver um dos maiores “dramas” dos recrutadores em tempos de decadência e escassez de recursos: a impossibilidade de fazer uma contratação malsucedida. Se você evidencia os pontos de encaixe entre você e a empresa, fica mais fácil para o recrutador avaliar se você é adequado ou não pra vaga.</p>
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<p>As duas partes ganham tempo. Mencione um certificado de habilidade pela língua. Alavancou as vendas do setor no teu último emprego? Qual A Diferença Entre Bacharelado E Licenciatura Para as Ciências Sociais? de crescimento que você ajudou a oferecer. O seu currículo será mais persuasivo à medida que houver dados — de preferência numéricos — para provar o que você diz. Pra Bojikian, o currículo deve contar uma história com início, meio e término. Modificações bruscas de área, experiências avulsas e desconexas, lacunas sem definição: todos esses elementos criam dúvidas e afastam recrutadores.</p>
<p>Idealmente, a carreira do candidato deve ser composta por movimentos harmônicos entre si, entretanto isso não é o bastante. “Precisa haver uma simetria entre o histórico [http://latashaprada640.soup.io/post/668058631/Quer-Mais-Tr-fego-No-Website ] Ao Inverso Do Bacharel] as características da vaga”, diz a especialista. “O recrutador necessita olhar a relação entre o intuito da pessoa e o que ela desempenhou na carreira até aquele momento”. Outro segredo dos currículos que funcionam como “ímãs” de recrutadores são as competências linguísticas do candidato — o que vale para praticamente todas as áreas de atuação. Afinal, ainda mais organizações necessitam de candidatos fluentes em um idioma estrangeiro, em especial o inglês. “Se você de fato tiver essa eficiência, dê bastante destaque a ela e inclua certificações, se tiver”, diz Mídia social LinkedIn Lança Plataforma De Cursos Online Em Português . Entretanto não vale mentir. Se o seu nível de inglês for intermediário, não diga que ele é avançado. Candidatos que exageram habilidades no currículo são facilmente desmascaráveis na etapa da entrevista — isto sem comentar no desgaste que a invenção razão à sua reputação diante o mercado.</p>